يمكن أن تصل المنافسة إلى درجة حامية في سوق العمالة الأسترالية. والسرعة التي يستطيع بها الوافدون الجدد العثور على وظيفة
في أستراليا تتوقف على عوامل اقتصادية، وعلى المؤهلات والمهارات ونوع العمل المطلوب، والظروف الخاصة التي قد تؤثر على توفر
بعضأنواع العمل في أجزاء مختلفة من البلاد.
وقبل مغادرة المهاجرين بلادهم إلى أستراليا، عليهم أن يستفسروا عن إمكانية توفر العمل وما إذا كانت هناك أية شروط أو
متطلبات خاصة تنطبق على العمل الذي يريدون القيام به. إذ يُشترط بالنسبة للكثير من الوظائف في أستراليا أن يكون مقدمو
الطلبات قادرين على الحصول على تسجيل أو ترخيصلدى السلطة المعنية في الولاية أو المقاطعة الأسترالية و/أو أن يكونوا
مؤهلين للانتساب لهيئة مهنية أو صناعية.
أما مقدار الأجر الذي يتقاضاه العمال في أستراليا وشروط عملهم فيها، فيمكن تحديدها بموجب ما يلي:
• قرار صناعي تحكيمي
• أو اتفاقية نظامية (اتفاقية مكان عمل أسترالية أو اتفاقية جماعية)
• أو اتفاقيات بمجب القانون العام.
وجميع الوظائف والمهن في أستراليا مفتوحة للرجال والنساء. وهناك قوانين لحماية العمال من المعاملة المجحفة أو التمييز على
أساسالجنسأو العرق أو الإعاقة أو الديانة أو الميل الجنسي. كما تفرض قوانين تكافؤ فرصالعمل على أماكن العمل ضمان
ارتكاز الفرصالوظيفية والتدرّج والتدريب على جدارة العامل ومهاراته وخبرته وليس على معاملة تفضيلية.
و بموجب القانون الأسترالي، يستطيع المستخدَمون اختيار الانتساب (أو عدم الانتساب) إلى نقابة عمالية.
يستطيع المكتب الوطني للاعتراف بالمؤهلات المكتسبة في الخارج ( NOOSR ) مساعدتك إذا كنت صاحب مهنة تلقّيت تدريبك
خارج أستراليا وكنت مقيمًا دائمًا في أستراليا.
لمعرفة إجراءات الهجرة وكيف قمت أنا شخصيا بالهجرة اضغط على الرابط التالي:
http://bit.ly/18cvEvc
الهجرة إلى أستراليا - العمل وشروط العمل
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق